採用情報

企業理念

それを必要とする人のために、質の高い環境をムダなく効率よく提供する技術者集団

経営方針

客先からより良き相談相手として、より安心して仕事を任される技術力、提案力の向上に努めスキルアップを図ることにより、技術者集団として認知して頂き、社員一人ひとりの成長を基盤として企業体質の強化に努めます。社員一人一人の成長と会社の成長が連動する企業作りを目指します。

企業の永続が取引先様、社員、家族の幸福に繋がるように、働く喜びと誇りを共感できる地域 社会に調和した職場を目指します。

求める人材像

積極的なコミュニケーションが取れる人材
主体性を持ち、行動力に溢れる人材
継続的に挑戦、革新を続けることのできる人材

現場の声

快適な空気環境を作り出す「縁の下の力持ち」

 

当社がご提供するのは普段の生活の中で目にすることができる商品、サービスではありません。

居心地のいい空間を作りだすために必要な環境要素を確実に把握し、快適にコントロールする技術を磨くとともに、それぞれの形態・目的・機能に最適な商品、サービスをご提供できるよう日々努めております。

私たちの仕事は、お客様の望む「質の高い環境」を提供し続けるための下支えを担っています。

松本 和大

松本 和大[2018年入社]

祖父母の田舎で近くの川を見ていた時のことです。祖父が昔はこの川も綺麗だったんだけどね、と昔の話をしてくれました。当時は高校生でしたが、その時から将来、綺麗だった自然を取り戻せるよう、環境改善分野の仕事に就こうと思いました。

そして、大学進学後、就職活動中に会社説明会で弊社の社長とお会いしました。企業理念の「質の高い環境を〜」という話に感銘を受け、入社を決めました。半年間の研修を経て、ようやく現場に入る機会が増えてきました。

松本 和大

現場の仕事は、普通に生活をしていたら入れないような、大企業の化学工場や半導体工場などを回り、非常に楽しいです。そこで、問題解決の提案をする上司の姿を見ながら、僕も早く困っている人の役に立てる提案ができるようになりたいと日々勉強しています。

現在は、第一種電気工事士の資格取得最中、残すところ実技の2次試験のみです。取得後は、管工事施工管理技士の資格を目指します。社内の研修・教育制度は充実しており、資格取得のための費用も全て負担してもらえます。先輩方が研修や資格取得を奨励しフォローしてくれるので、チャレンジがしやすい職場です。

清瀧 剛史[2007年入社]

清滝 剛史

空調機器の問題がなぜ生じたのか、ベストな修理方法は何か、機械を選定する方程式の算出。いずれも、初めてのことばかりで面食らっていました。

今では自分の判断で契約面の対処までできるようになりました。上司が分かるようになるまで教えてくれたり、最後の尻拭いをしてくれたり、厳しいながらも温かい指導をしてくれたお陰です。

空調機器を直すこと=きれいな空気で過ごせること=お客様にとって当たり前のこと。
これからも、それを淡々と当たり前のこととしてやり続けていきたいです。